Bewerbungstraining für geflüchtete Menschen aus schwierigen sozialen Verhältnissen
mit Schwerpunkt auf kommunikativen und persönlichen Fähigkeiten Bewerbertraining mit Schwerpunkt auf kommunikativen und persönlichen Fähigkeiten Ein Bewerbungsgespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen und dem Dialog zwischen BewerberInnen und Unternehmen. BewerberInnen sollten sich gut vorbereiten, indem sie Informationen über das Unternehmen sammeln und sich auf typische Fragen nach Motivation, Stärken, Schwächen und Erfahrungen einstellen. Gleichzeitig sollten sie eigene Fragen stellen, um die Stelle und das Arbeitsumfeld zu verstehen. Die Dozentin vermittelt in diesem Kurs die wichtigsten Faktoren in einem Bewerbungsgespräch und hält den Kurs bewusst niedrigschwellig in einfacher Sprache, damit die Teilnehmenden die wichtigen Inhalte gut verstehen können. Die Theorie wird anschließend intensiv in Praxissituationen mit allen Teilnehmenden geübt.
U.a. ist die Dozentin Qualitätsmanagementberaterin im Gesundheitswesen und in der Dienstleistung (TÜV Akademie), lizensierte PST-R-Beraterin (Persönlichkeitsstrukturtest, IPP – Institut für praktische Psychologie). Sie leitet train-the-trainer-Seminare und hat eine mehrjährige psychologische Ausbildung zum Coach absolviert (IHK-Abschluss und Zertifizierung durch die Europäische Gesellschaft für Supervision und Coaching).
Zu ihren Kunden zählen mittelständische Unternehmen und Organisationen im Profit- und Non-Profit-Bereich – außerdem berät und coacht sie Klient*innen im individuellen Setting. Durch ihre langjährige Führungstätigkeit vor ihrer Selbständigkeit verknüpft sie Erfahrungen aus der Berufspraxis mit psychologischem Background für eine gelungene Arbeit in der Erwachsenenbildung
